关于我们about us

人才招聘/job


海外营销总监

岗位要求:
1
、海外销售5年以上经验;
2
、英语CET-6以上;
3
、重点大学本科以上学历;
4
、在厦门工作两年以上;
5
、能适应高强度、高压力的工作环境;

6、具备海外参展经验,能适应海外参展出差拜访客户;
7
、对国际市场有一定见解并曾经带领团队开拓过国际市场,能准确执行上级下达的市场拓展任务并为团队成员分配合理的工作分工;

 

云服务架构师

工作职责:
1
、服务端核心架构的选型和搭建;
2
、已有系统项目的优化与改进;
3
、领导未来服务端项目的规划与开发;

年限要求:从事云服务相关领域软件设计与开发工作5年以上;
语言要求:精通C/C++/Java/Python/PHP/JS等主流语言中一种或多种;
经验要求:
1、具备丰富的服务器后台开发经验和主流的应用服务器实战经验;
2、熟悉主流数据库、Web服务框架的设计与优化;
3、熟悉高并发通信框架或类库;
4、熟悉分布式计算和存储解决方案;

 

大客户经理

岗位职责
1
、完成公司产品在行业大客户的销售任务工作; 
2
、负责大客户信息的收集,挖掘需求,制定客户中长期发展规划,并确保各项目标完成; 
3
、负责大客户开拓,建立良好稳定的客户关系,维护现有客户资源; 
4
、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 
5
、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 
6
、进行商务谈判,跟进及异常情况的处理,参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 
7
、准确的把控项目成交及收款,完成销售目标; 

任职资格: 
1
、年龄40岁以下,5年以上销售工作经验及良好的业绩证明,能适应出差; 
2
、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 
3
、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 
4
、具有敏锐的市场观察力和市场推广经验; 
5
、具有较强的亲和力、应变能力、学习能力,勤奋、有强烈的成就动机、人品端正;

 

人力资源总监

岗位职责:
1
、建立并完善人力资源管理体系;
2
、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3
、在塑造、维护、发展和传播企业文化;
4
、全面推进公司各岗位员工的绩效管理工作;
5
、完成总经理临时交办的各项工作任务;

任职资格:
1
、本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2
、有物联网行业从业经历;
3
、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4
、很强的计划性和实施执行的能力;
5
、创新思维,对科技企业人力资源管理模式有系统的了解和实践;


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