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啟翔控股

企業文化
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一、思想體系 

1、核心理念 啟翔企業文化的核心理念是“中國啟翔,百年企業”。

     “中國啟翔”就是企業規模、管理、文化達到國家級,成為中國一流企業;

     “百年企業”是指企業要追求基業長青,追求長遠利益。

2、企業使命 “共創財富,公益社會”。

3、核心價值觀 人的價值高于物的價值,企業價值高于員工個人價值,社會價值高于企業價值。 

二、制度體系 

啟翔集團為了保證企業文化的傳承、傳播、貫徹、執行,專門成立企業文化中心,基層公司配備專門企業文化專員,形成一套完整的企業文化制度,保證做到:年初有計劃,年底有總結;經費有預算,培訓有考核。 

三、主要特點 

1、敢于創新 敢于創新是啟翔文化的首要特點,就是敢闖敢試、敢想敢干。 啟翔是全國首家認證咨詢OTC上市掛牌的企業;啟翔也是全國第一家跨區域發展的第二方認證咨詢企業;啟翔是全國認證咨詢企業中第一個轉型商業模式的企業;啟翔更是全國首家企業管理培訓會員制大規模投資認證咨詢文化的企業,啟翔認證咨詢產業集團一成立便必將成為全國最大。 

2、堅守誠信 堅守誠信是啟翔文化的核心特點。 

3、增值服務 啟翔股份是全國最早推行增值認證咨詢服務的企業之一。 啟翔股份對所有服務過的企事業客戶實行免費咨詢服務三年,遙遙領先其他企業。 

4、關愛員工 啟翔視員工為企業的核心資本,發展成果首先惠及員工,使員工在啟翔長本事、漲工資、長幸福指數。啟翔每年投入上百萬元用于員工培訓,并計劃選址在投資億元建立國內一流的啟翔認證標準學院。啟翔要求所有控股合伙公司自辦員工食堂,免費向員工提供一日三餐。啟翔實行優秀員工度假制度,每年評出的集團優秀員工,給予報銷兩人往返機票,免費入住各地三星級酒店度假。 

5、注重慈善 啟翔2004年成立至今,慈善捐助現金超過百萬元人民幣,是中國楚商慈善公益捐助的企業之一。也是重慶地區唯一獲得“2014中國楚商慈善企業”的企業,2008汶川地震慷慨捐資,2014年捐助33名高考貧困學子,評為“希望工程圓夢行動慈善單位”。 啟翔股份還倡導人人公益的理念,集團所有員工都成為義工,每人每年至少做一次義工。 

6、做到最好 啟翔有遠大愿景,對工作標準要求極高,追求“讓一切工作成為精品”。啟翔只要進入的區域,至少做到區域認證咨詢行業第一品牌,追求中國認證咨詢行業第一。啟翔是認證咨詢行業目前西南地區第一品牌。 

7、執行力強 執行力強是啟翔企業文化的追求突出特點。一是說到做到。二是做到立即行動。啟翔做咨詢項目先計劃后干,先做戰略規劃、測算成本后再決定是否簽約提供咨詢服務。項目咨詢實施過程實行計劃模塊化管控,保證項目全程的成本、現金流都在計劃管控的范圍之內。 

8、弘揚傳統 集團推薦學《論語》,《禮記》全集團開展學習、討論和演講。 啟翔聘請著名禮儀專家到企業講文明禮儀,提高員工綜合素質。

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